Terminación del contrato de trabajo, especialmente la terminación por fuerza mayor o caso fortuito
El primer Código de Trabajo del Ecuador data de 1938, año en el que entró en rigor en nuestro país, desde esa fecha existe legislación laboral en el Ecuador que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Desde su publicación, el Código de Trabajo ha sufrido cambios tratando de adaptarlo a las exigencias sociales, políticas…